出车祸导致流产，对妇女来说其实是很大的伤害，如果是在工作当中出现了车祸，追求工伤赔偿是正当权利。那么车祸流产工伤有赔偿吗？关于工作期间出车祸导致流产能不能获得工伤赔偿的法律问题，就让法律快车小编为大家详细解答吧。
根据劳动法上规定，工作时间发生流产，以下情况属于工伤：
1、在公司规定的工作时间和工作场所内，因为工作上的原因受到事故伤害导致流产；
2、工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致流产；
3、在规定工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致流产；
4、因为患职业病导致流产；
5、工作需要外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故导致流产。
所以，如果在工作时间内，因为以上原因出现流产的，那么即可以认定为工伤。反之，要是因为自身原因，比如自己饮食不当，那么就不能认定为工伤。
不过女职工发生流产事故后可以享受产假待遇，当前的政策规定是：
1、怀孕未满4个月流产，产假15天；
2、怀孕满4个月流产，产假42天。
并且，女职工流产产生的医疗费用，将按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。如果未参加生育保险，就由用人单位支付。
最后，其实女职工怀孕，没到预产期时候，工作所在单位需给予女职工保护，安排适当的工作，如果安排不妥当，造成女职工流产的，那么就得承担工伤赔偿。
根据工伤保险条例：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
首先进行工伤认定，然后根据工伤认定标准去索要赔偿金；
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
因此，根据情况，如果流产是由于工作原因引起的，那么可以向劳动部门申请工伤认定。
以上是法律快车小编整理的关于车祸流产工伤有赔偿吗的内容，如果是在工作期间出车祸导致流产的，符合工伤规定的，就可以获得工伤赔偿。如果遇到什么问题或者还有不理解的地方，欢迎咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。