致＊＊＊公司：
贵公司与我公司于************************************日签署《＊＊＊＊＊协议》 ****************************************************** ************************ （协议相关内容） 签约后，按照协议全面履行了合同义务 ＊＊ ＊＊＊（履约状态），但贵公司尚未履行相关合同义务。期间，经过我公司与贵公司多次沟通，贵公司一直拖延、推诿，至今仍未履行合同义务。而且，贵公司也从未主动告知我公司其履行合同义务的计划。贵公司的行为严重违反了上述《＊＊＊＊＊＊协议》协议，构成根本违约，也损害了双方之间的信任。
我公司现根据协议第************条郑重通知贵公司如下：
1。贵公司与我公司于********************************签订的《＊＊＊＊＊协议》将于贵公司收到之日终止本通知函；
2。贵公司应自收到本函之日起**天内支付欠我公司的货款及相应的利息损失。若贵公司未能在上述期限内支付所欠我公司的货款及相应的利息损失，我公司将通过诉讼的方式解决此事。届时，贵公司不仅要向我公司支付上述货款及利息，而且还要承担逾期付款的责任。违约金、案件受理费等费用。
特此通知！
合同解除时，合同双方往往会签署解除合同协议。本协议的内容应根据双方协商的结果起草。其内容主要包括（先前协议的当事人、先前协议的名称、终止原因、责任、时间、违约条款等主要条款），总之，合同要素与普通合同基本相似；此外，合同内容不得与法律规定相抵触。
《劳动合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的条件。合同期满后，只要您提出要求，公司即与您签订无固定期限劳动合同，不得擅自解除。因此，该公司未续签合同的行为是违法的。您有权要求公司与您续订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。根据“固定期限劳动合同自签订之日起每月向劳动者支付双倍工资”的规定，无固定期限劳动合同合同期满未续订期间，应支付双倍工资。支付直至签订无限期劳动合同。
合同解除时，合同双方往往会签署解除合同协议。本协议的内容应根据双方协商的结果起草。其内容主要包括（原协议双方、原协议名称、终止原因、责任、时间、违约条款等主要条款），以上是法律快报关于如何写终止的相关内容公司间合同。如果您对此还不清楚，欢迎您咨询法律。快递律师，我们会耐心解答您的问题。
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