面试的时候最好还是拿几份纸质简历。
一方面是因为来面试的领导可能没时间把你的电子简历看完，甚至可能根本没看。拿纸质简历到现场，领导会有时间再看看你的简历。
另一方面，带几份纸质简历，可以显得本人做事还比较周全，细致。
我觉得现在面试的时候有必要带纸质版的简历。
当面试一份工作时，我们应该保持初学者的心态和做好充分的准备，做什么都要留意，因为任何事都没有表面看起来那么简单，或许你的一个小失误就可能导致你与这份工作将要无缘，带上合适的简历会给面试官留个良好的印象，也表明自己准备充分和良好积极的心态！
虽然现在大多数的招聘网站都会给应聘者提供模板进行填写自己的简历信息，那么你给面试公司投递的简历也会是网站提供的模板，这种模板往往是为了兼顾各种行业、各种公司、各种不同类型的求职者，往往千篇一律，可能在简历中无法体现出你独有的优势，这就需要你在面试的时候准备自己的纸质简历，在纸质版的简历中体现你的特点，让面试官一眼区别出你和其他面试者，让自己赢在起跑线上；其次提供纸质版的简历可以方便面试官查看你的纸质版和电子版信息是否一致等；最后，面试过程中，招聘人员一般都会提前打印一份你的简历给到面试官，让他提前了解你的信息，万一招聘人员忘记打印，那你提供的纸质简历可以给面试官一个非常好的印象，为你的面试加分，同时可以减少你在面试过程中的紧张感。
我感觉面试官也可以从你是否带纸质版的简历看出你这个人的态度和做事的严谨性。“态度决定一切”这句话或许我们听过不下一百遍了，但是真正去深入思考过这句话的人却微乎其微，他们只知道态度很重要，但至于为什么，他们却答不上链卜来，而也正是如此，似乎这句话在人们心中就成为了一句口号。所以我认为态度永远是成功的基础，既然没有比别人更强的能力，那么就选择去比别人付出的更多，努力不一定成功，坚持换来的结局也有失败的可能，但是如果直棚旁穗接放弃，就注定了只启缺有失败的结局。