公司员工试用期合同模式
甲方：_____________________。
乙方：____________________。
身份证号码：__________________________。
根据国家劳动管理法规和公司员工的聘用办法，甲方录用乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为_______个月，自_________________________________________________________________________
二、根据甲方的工作安排，乙方受聘于_____________工作。
三。乙方试用期满后，甲方可以根据平等协商的原则，签订正式劳动合同，乙方的月工资为(含养老、医疗、住房公积金)。
四.甲方的基本权利和义务
1.甲方的权利
A.有权要求乙方遵守国家法律和公司的各项规章制度；
乙方在试用期内，如乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿，情节严重的，应追究法律责任；
C.试用期内，因个人原因造成的疾病、残疾等事故由乙方负责；
2.甲方的义务
A.为乙方提供必要的工作条件；
B.负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
A.享有国家法律法规赋予的所有公民权利；
B.享受公司规章制度规定的福利待遇的权利；
C.试用期内公司发生变更，应提前一个月通知甲方，双方协商终止试用期合同；
2.乙方的义务
A.遵守国家法律法规和地方政府规定的公民义务；
B.遵守公司的各项规章制度、员工手册和行为规范；
C.维护公司声誉和利益的义务。
六.甲方的其他权利和义务
A.在试用期内，如果乙方不胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前终止本合同；
B.如乙方表现突出，甲方可提前终止试用，并与乙方签订正式劳动合同；
七.乙方的其他权利和义务
A.试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；
有权参与公司的民主管理并提出合理的建议；
C.反对和投诉对乙方审判地位的不公平歧视。
八.本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。
九.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。
甲方：(盖章)___________乙方：(盖章)____________。
法定代表人签字：___________________________。
签署日期：______________________________________。
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）

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